신입사원회사1 한국 관광 e배움터 신입 회사생활 적응기로 바라보는 이론 적용 [신입사원 회사생활 적응기]처음 들어간 회사에 회사가 나에게 과도한 업무를 위임해주는 것 같아. 팀장이 인턴인 나에게 권한 밖의 임무와 업무를 부여해주고 이를 제대로 이행하지 못할 경우에 질책을 하거나 과도하게 나무라는 경향이 있으신 것 같아. 인턴으로 회사에 부족한 부분을 배우려고 입사한건데 회사의 규모가 작고 한 사람 한 사람의 역량이 중요하다고는 하지만 그렇다고 한다면 경력직을 뽑아야지, 인턴을 뽑는 건 아니라고 생각해. 물론 그러면서 다양하게 배울 수 있는 부분은 있지만 이게 정말 맞는 건지 의심이 들 때도 있긴 해. 팀장이 나에 대한 기대감이 큰 건지 모르겠는데 업무 때문에 점점 더 의기소침해지고 정신적으로 많이 힘들어지는 것 같아. 문화도 수직적인 조직문화라는 측면이 있어 불편한 부분이 있.. 2024. 9. 11. 이전 1 다음