반응형 전략기획10 청년들의 퇴사, 직장생활의 괴리감 [직장생활을 하면서 중요한 부분]1. 경청하는 태도경청하는 태도는 항상 설명해도 너무 중요한 부분이다. 사실 이 부분이 쉬운것 같으면서도 어려운 부분이다. 나는 열심히 잘 듣고 있음에도 불구하고 상대가 그렇게 느끼지 않을 수 있기 때문이다. 2. 긍정적이고 명확한 커뮤니케이션오해를 줄이고 메시지 전달 효과를 줄이는 부분이 크다. 누구나 쉽게 이해할 수 있는 단어 사용이 필요하고 대화 중의 부정적인 단어 사용을 지양하는 것이 필요하다. 긍정적이고 명확한 커뮤니케이션이 중요하긴 한데 사실 이 부분은 자신감과 관련된 측면도 있어서 내향형인 사람들이 긍정적이고 명확한 커뮤니케이션을 하는 데 상황에 따라서 제약도 있다고 생각이 들기도 한다. 3. 구체적이고 진심을 담은 칭찬.자신감을 높이고 팀 내 긍정적인 분위.. 2024. 12. 10. 신입사원 업무 기본 익히기 [정리력]신입이 반드시 알아야 되는 부분은 '정리하는 것 자체' 를 익히는 것이 좋다. 새로운 습관을 만들고 기존의 나쁜 습관을 만들어야 된다. 깨끗하고 정돈된 책상에서 직장생활을 편안하게 누릴 수 있는 부분이 있다. 정리력을 기르기 위한 훈련과정은 결코 번거로운 것이 아니다. 말끔한 주변환경은 집중력도 생기고 업무효율성도 생길 것이다. 신입 시절의 업무효율성은 비지느시 역량을 결정짓는 핵심요소이다. 담당 업무 관련 문서를 정확하게 정리해야 한다.효율적인 문서정리방법은 다음과 같다. 1. 외부인도 이해할 수 있또록 문서를 한눈에 알아보기 쉽게 정리할 것2. 개별 문서에 짧은 코멘트를 달아 두면 도움이 됨3. 중요한 전화번호를 정리하여 넣어둘 것4. 중요한 이메일의 경우 출력하여 정리해 놓을 것 시간.. 2024. 9. 16. 신입사원 조직 적응 방법 [싫은 소리 잘 듣는 것도 엄청난 능력인 거 같다.]업무상의 반복적인 실수, 사람을 대하는 태도 등 나의 나쁜 습관을 고칠 수 있는 좋은 기회가 될 수 있다. 그러나 누군가에게 비판을 듣는 것은 쉽지 않다. 내가 이런 소리를 들으려고 일을 해야 하나라는 생각이 들기도 하다. 하지만 직장인이라면 싫은 소리를 들었을 때 어떻게 하면 조금 더 효율적으로 나에게 활용할 수 있는 방법에 대해 생각해보면 좋을 거 같다. 1. 참을성 있게 경청하기2. 비판 수용에 대한 의지 보여주기3. 쉽지 않은 비판의 표현에 대한 감사의 표현을 하기 사실 1~3번은 전문가가 추천해주는 방법이긴 하지만 쉽지 않은 것이 현실이다. 참을성 있게 경청하는 방법과 비판에 대한 수용의지를 보여주는 것, 그리고 이를 비판했다는 거에 대한.. 2024. 9. 7. 암묵지, 형식지 개념 정의 [현대사회에서의 지식] 지식의 증가속도는 앞으로 더욱 빨라질 것이다. 지식은 여행업에서도 매우 중요한 요소이다. 지식의 비약적인 증가와 콘텐츠와 정보가 범람하는 시대에 살고 있다. 중요한 지식의 관리 및 활용능력은 매우 중요합니다. 지식은 암묵지와 형식지로 나뉠 수 있다.1. 암묵지 - 경험 숙련된 기술 등 주관적인 지식- 형태화되어 있지 않은 지식2. 형식지- 눈에 보이는 시각화된 지식 지식을 관리해야 하는 이유는 지식 기반 사회에서는 나의 경쟁력과 직결되는 지식관리 수준이고 나의 경쟁력을 높이는 수준이 된다. 처음 직장에 들어오면 새로운 정보와 지식이 빠르게 흐르는 환경에 직면하게 됩니다. 일일업무보고, 회의록, 내부 매뉴얼, 이메일, 관련보고서, 기사, 암묵지 형태의 지식 등 다양하다. 다양한.. 2024. 8. 28. 이전 1 2 3 다음 반응형
