구청 기간직 근로자 면접 후기

[구청면접]

구청은 지역 주민에게 필요한 다양한 서비스를 제공한다. 주민들이 필요로 하는 각종 서류 발급부터 시작해서 민원업무까지 말이다. 

 

이번에 나는 구청면접을 보게 되었는데 기존의 근무를 했던 직장과 그렇게 멀리 떨어져 있지 않아서 출퇴근 거리도 멀지 않았다.  이번에 구청 면접을 보게 되면서 관련한 질문들을 적어보고 향후의 저와 같은 직무에 면접을 보거나 구청에 또 면접을 보러 가시는 분들을 위해서 도움이 되는 쪽으로 포스팅을 작성해보려고 합니다.

 

총 12분 정도가 지원을 해주셨고 3~4명 결시한 것을 제외하면 경쟁률은 4:1 정도였던 것으로 기억합니다. 총 2명을 채용하는 것이니까 말이죠. 

 

[구청면접 질문]

1. 자기소개

저는 사전의 블라인드 면접인줄 알고 이름이나 나이를 밝히면 안되는 줄 알았는데 제가 사전의 제출한 경력증명서를 통해서 알고 계셨다고 하셨습니다. 이러한 부분은 사전에 미리 면접 담당자에게 물어보시면 도움이 될 것 같습니다.

 

원래 블라인드 면접이 개인의 성명, 지역, 출신학교, 나이 등등을 밝히면 안되는데 저도 구청쪽이라 블라인드 면접인 것을 사전에 인지하고 갔지만 어디까지 말씀을 드릴 수 있는지 고민을 했던 측면이 있습니다.

 

그래서 이러한 부분은 사전의 면접을 안내해주시고 진행해주시는 담당자 분에게 질문해주시면 좋을 것 같습니다.

2. 출퇴근 거리

출퇴근 거리에 대해서 물어보셨습니다. 보통 제 경험으로 비추어 봤을 때 출퇴근 거리를 물어보시면 합격할 확률이 높다고 생각이 됩니다.

 

채용할 의지가 있고 이분이 지속적으로 다닐 수 있는지에 대한 사전 확인 질문이라고 생각이 들기 때문이죠. 출퇴근 거리는 최대한 가깝다고 어필을 해주시면 도움이 될 것 같습니다.

3. 직무 외의 타 업무를 수행해도 괜찮은가?

위 질문은 직무 외의 타 직무를 수행해도 그 직무를 성실히 잘 수행할 수 있냐는 질문이라고 생각합니다. 저는 그래서 과거의 근무했던 직장에서 해당 직무 외에 다른 직무를 수행했던 경험과 이에 대한 개인의 긍정적인 경험과 생각에 대해서 어필을 했었습니다.

 

사실 직무 외의 타 직무 중의 작은 업무라도 경험을 해보는 것 자체가 나에게 또 다른 자기소개서 기술 자료로 활용될 수도 있고 저를 성장시킬 수도 있으니까 말이죠

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4. 협업을 하면서 갈등을 해결했던 경험

아무래도 공공기관이나 기업과 같은 경우에는 다른 사람과 협업을 하면서 진행을 하기 때문에 갈등 해결 사례나, 갈등 대처 경험을 묻는 질문이 많이 나오는 것 같습니다.

 

공공기관을 준비하시는 분들은 위 질문에 본인이 대답을 할 수 있게 준비를 해주시면 좋을 것 같습니다. 저는 사실 위와 같이 갈등이 발생했을 때 경험이 많지 않아서 대외활동이나 공모전 사례를 말씀드렸던 거 같아요. 

 

근데 왠만하면 갈등이 발생하면 이야기를 나눠보고 상대방의 의견에 더 맞춰주는 쪽이라서 사실 크게 갈등 사례가 있었던 경험은 많이 없었던 거 같아요.

5. 지원동기

지원동기는 사실 어떠한 기업에 지원을 해서 면접을 볼 때 생각을 해 두어야 하는 1순위 질문이긴 합니다. 사실 돈을 벌기 위해서 지원을 했다는 사실은 뭔가 직업의식이나 사명감이 없어 보여 본인만의 그럴듯하고 세련된 이유를 말씀주시는 게 좋을 것 같습니다.

 

저는 대표적으로 이야기를 할 때 직무연관성이 높다고 사료되어 지원을 하였다고 말합니다. 어떠한 역량이나 기술,  재능을 갖췄다는 질문에도 대응이 가능하다고 생각합니다.

 

과거의 이러한 업무를 수행해봐서 이 업무의 직무 연관성이 높다고 사료되었고 시너지 효과가 높다고 사료되어 지원을 하게 되었고 이를 통해서 제가 잘 응대한 무슨, 무슨 사례가 있다고 말하면 좋은 답변이 될 수 있을 것이라고 생각합니다.

 

 

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도움이 되시기를 바라며 다들 취업 잘 되시기를 응원합니다.!