미래내일 일경험 공모전 시행

 

[공모전 시행, 미래내일 일경험이 뭐지?]

이번에 미래내일 일경험 우수사례 공모전을 개최한다고 해서 여러분들에게 알려드리려고 포스팅을 작성하게 되었습니다.

 

위의 공모전은 일단은 수상인원이 많아서 미래내일 일경험에 참여하신 경험이 있으시다고 하면 선정 가능성이 높고 이는 향후에 스펙으로도 활용할 수 있는 가능성이 높다고 생각합니다.

 

그리고 미래내일 일경험 같은 경우에는 일종의 인턴제도와 비슷하다고 보시면 됩니다. 물론 인턴에서 적용되는 혜택 같은 것들이 적용이 되지 않는 경우도 있습니다. 청년들에게 인턴 기회를 제공해주는 것이 목적이지요. 

 

일반적으로 체험형인턴과 같이 근로시간이 많은 것은 아닙니다. 체험형인턴 근로시간 같은 경우에는 보통 일반적인 정규직 사원들처럼 09시~18시까지 근로를 하게 되는데 미래내일 일경험은 기업 사정에 맞춰서 4~8시간처럼 유동적으로 근무를 할 수 있다는 것이지요.

 

4대 보험 같은 경우에도 체험형인턴이나 일반 채용전환형 인턴 같은 경우에 가입이 되기는 하지만 미래내일 일경험의 참여하고 있는 취업준비생 같은 경우에는 4대보험이 다 적용이 되지 않을 가능성이 높습니다.

 

건강보험이나 국민연금을 제외하고 고용보험이나 산재보험만 가입이 될 수 있다는 것이지요. 향후에 경력증명서를 발급하는 데는 무리가 없을 수도 있지만 뭔가 건강보험자격득실 확인서를 발급할 때에는 가입이 되지 않아 본인이 근무한 이력을 증빙하는 데는 어려움이 있을 수 있습니다.

 

정말로 일경험이 없으신 분들의 경험을 쌓아주기 위해서 진행하는 제도이고 급여나 보수와 관련된 측면도 일반적인 인턴에 비하면 많지 않다는 것이 현실입니다.

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[공모전 특징]

https://www.moel.go.kr/news/notice/noticeView.do?bbs_seq=20240901251

고용노동부

미래내일 일경험 공모전 같은 경우에는 고용노동부에서 주관하는 것 같습니다.

 

1. 수상인원이 많다.

수상인원이 많은 게 이 공모전의 특징입니다. 사실 수상에 따른 보상이 확실하고 어느 정도 수상인원이 많다고 하면 비전문가들도 쉽게 도전을 해 볼 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 제가 미래내일 수기 공모전을 추천드리는 이유입니다.

2. 진입장벽이 형성되어 있다.

미래내일 일경험 사업을 참여하신 분들에 한해서 진행이 되기 때문에 정보를 알고 계신 분들 중의 용기 있는 소수가 도전하는 공모전이라고 생각합니다. 

 

하여간 이번에 시행하는 미래내일 일경험 공모전도 도전하셔서 좋은 결과가 있으시면 좋겠습니다.