반응형 오블완18 살면서 느낀 점 : 말을 잘한다는 것은 매우 중요하다고 생각한다. [말을 잘하는 것]말을 잘하는 것은 이점이 많다. 말을 잘하는 것은 논리나 토론에서도 유리한 고지를 접할 가능성이 높다는 것이고 이성에게 구애를 하거나 상대방을 설득할 때도 장점이 많다고 생각한다.1. 타인과의 설득 경쟁에서 이긴다는 것.타인을 설득할 때 말을 논리적으로 잘한다는 것은 설득 경쟁에서 이길 수 있다는 것이다. 타협점을 찾을 때도 내가 속해 있는 조직이나 더 깊게 나아가면 내 개인의 이익을 위해서 조금 더 유리한 협상의 고지를 찾을 수 있다는 것이다. 이는 내가 기업의 ceo가 되었을 때도 직원들을 설득하거나 리더십을 발휘할 때 높은 경쟁력이 될 수 있다. 2. 이성에게 구애를 할 때 도움이 된다.여성들 같은 경우에는 말을 재밌게 하는 남성과 코드가 맞는 남성이 좋다고 하는데 사실 이 부분은.. 2025. 1. 8. 건강보험심사평가원 우수활동자 선정 [국민소통참여단]국민소통참여단의 역할은 해당 기업에서 제공하는 공공정책이나 사업에 대한 개인의 의견을 제시하면 되는 활동이다. 난이도가 높은 대외활동은 아니지만 개인적으로는 다음과 같은 역량이 있으면 국민소통 참여단 시 추가적인 혜택과 우수활동자 선정이라는 혜택을 받아보실 수 있을 것 같다. 국민소통 참여단의 지원하면 좋은 사람들1. SNS 블로그 포스팅 역량이 높으신 분2. 영상, 카드뉴스, 릴스, 숏츠 제작을 잘 하시는 분3. 열정적으로 활동이 가능하신 분4. 좌담회나 평가 피드백 같은 활동을 많이 해보신 분1~4번의 역량이 있으면 국민소통참여단에 선발되셔서 활동하실 때 추가적인 혜택이나 우수 활동자 선정에서 좋은 이점이 될 것 같다고 생각합니다. [건강보험심사평가원 우수활동자 선정]저는 이번에 심평.. 2024. 11. 28. 2024년 인사혁신처에서 알려준 인사정책 [2024년 달라지는 인사정책]1. 저출산 고령화 대응 적극적 인사- 출산 육아지원 강화 : 육아비용 지원 확대 및 가정친화 조직문화 확산- 고령사회 대응 : 퇴직공무원 사회공헌 사업 확대- 국민통합 인재채용 : 우수 고졸인재 및 다자녀 양육 부모 채용 활성화2. 우수 인재 국가적 활용기반 구축- 글로벌 민간 인재 확충 활용 : 해외 한인 인재 및 국내방문 외국인 정보 확보, 정부 헤드헌팅의 활성화- 맞춤형 인재발굴 : 국민추천제, 교류 협력 강화- 국가인재 DB 활용 강화 : 차세대 국가인재 DB 전환 착수3. 디지털 인사행정 한류 확산- 디지털 역량 강화 : 과학기술 인재 확충, 디지털 역량 진단지표 개발 활용- 디지털 인사관리 : 통합채용시스템 2단계 사업 추진, 3세대 E-사람 3개년 사업 착수-.. 2024. 11. 27. 성인교육 및 상담 [성인학습자에 대한 이해]1.HOULE의 성인 교육참여 동기 유형가. 목표지향성- 교육을 명백한 목표 달성을 위한 수단으로 사용- 요구로부터 출발된다.- 학습을 기관, 방법에 한정하지 않고 목적을 잘 달성할 수 있는 프로그램에 참석한다. 나. 활동지향성- 활동 그 자체를 위해 참여- 외로움, 지루함, 탈피, 불행한 가정 및 직업 상황 탈피, 배우자 탐색, 신용 및 학위 취득 등이 목적 다. 학습지향성 - 지식 그 자체를 추구한다.- 학습을 통해 알고 성장하려는 근본적인 바람- 지속적이고 평생이어지는 특성이 나타난다. 2. MORSTEIN SMART 유형가. 목표지향형 동기1) 외부적 기대- 다른 사람의 지식에 따르기 위해- 형식적 권위를 지닌 사람의 기대사항들을 수행하기 위해- 다른 권위자가 추천하는 것.. 2024. 11. 23. 이전 1 2 3 4 5 다음 반응형