[LH 체험형인턴 후기에 대해서]
LH 체험형인턴을 하게 되었는데 중간 후기에 대해서 말씀을 드리려고 합니다.
1. 복리후생이 괜찮다.
체험형 인턴에게 지원이 되는 각종 복리후생이 좋다고 생각을 합니다. 체험형 인턴들의 역량을 강화시켜줄 수 있는 다양한 강의도 제공해주고 있는데 이를 통해 본인의 역량을 개발할 수 있다고 생각을 합니다.
2. 일학습인턴들도 들어온다
일학습인턴분들도 오셔서 인턴을 진행하는 것을 봤습니다. 일학습인턴분들은 월요일~목요일까지 업무를 진행하고 체험형인턴은 월요일~금요일까지 업무가 진행이 됩니다. 업무시간은 18:00까지로 동일하다는 특징을 가지고 있습니다.
일학습인턴분 같은 경우에도 나이가 젊으신 분이 들어오실 수 있고 나이가 있으신 분들이 들어오시는 경우도 있습니다.
결론적으로 금요일 하루로 인해서 급여에서 다소 차이가 발생하는 부분이 있습니다.
3. 장애인인턴분도 있다.
장애인 인턴분도 채용을 진행하는 데 장애등급을 봤을 때 비장애인과 크게 차이가 보이지 않는 장애인인턴분이 오실 때가 많은 것 같습니다. 부서마다 업무량이 차이가 있을 수 있어서 인턴들마다 업무의 양이 다소 차이가 발생할 수 있는 것 같습니다. 결론적으로 보면 다양한 인턴 (체험형, 일학습, 장애인) 들이 부서에서 업무를 진행하는 것 같습니다.
4. 상사를 잘 만나는 것도 운이라고 생각합니다.
LH는 순환업무라고 한다. 순환업무 상 다른 상사를 만날 수 있는 건데 간혹 이상한 상사들이 걸리면 업무가 힘들어진다고 한다. 물론 계속적인 순환근무로 인해서 향후에는 또 다른 좋은 상사가 걸릴수도 있지만 말이다. 나는 체험형인턴 신분인데 조금 강한 상사를 만나서 힘들었던적도 있었다.
5. 정규직 직원분들의 봉급이 그렇게 높지 않다는 점을 감안하라
정규직 직원분들의 봉급이 그렇게 높지 않다는 점을 알아두셨으면 좋겠다. 한국토지주택공사 채용공고가 올라왔던적이 있어서 말씀드리는 바 입니다. 급여가 높다고 생각을 해서 지원을 하였는데 정말로 '박봉' 으로 업무를 하는 부서가 있습니다. 업무량이 과도한 부서가 있고 업무량이 거의 없는 부서도 있습니다. 아무래도 LH사태나 최근의 대두가 있는 LH순살아파트 논란 때문에 더욱 내부적으로도 이러한 문제를 고치려고 노력을 하는 것 같습니다.
6. LH인턴 추천하는가?
LH인턴 같은 경우에는 LH에 정규직으로 입사하는 분들에게 추천드리고 싶다. 하지만 봉급을 높게 받고 싶으신 분들이라면 솔직히 비추천드리며 취업준비생이나 대학생들 인턴경험으로 추천하는 바이다. 업무가 그렇게 어렵지 않고 부동산과 관련된 다양한 내용을 배울 수 있어 사회에서 적절히 도움이 될 것 같다고 생각한다. 내가 생각했을 때 금융과 부동산과 같은 부분은 공부하면 인생에서 요긴하게 활용하는 수준 같기도 하다.
7. 인턴기간 6개월
인턴기간이 6개월이다. 6개월이다 보니 비정규직 신분이라 다시금 일자리를 구하기 위해서 노력을 해야 된다는 점이 있다. 나는 사실 정규직쪽에서 LH 쪽 인턴으로 온 것이다. 경험하고 싶고 배우고 싶다는 마음으로 말이다. 하지만 안정성을 원하는 분들이라면 굳이 배우고 싶다는 LH 인턴으로 올 필요는 없다고 생각을 한다. 나는 정규직 개념의 청원경찰이라서 크게 배우는 것이 없어서 이직을 하게 된 것이다.
8. 눈치를 적절히 보면서 공부를 할 수 있다는 점
주어진 업무를 다 완수하면 적절하게 자기 시간을 가지면서 공부를 해도 되는 분위기인 거 같다. 물론 부서마다 이것도 케바케겠지만 말이다. 주어진 시간을 잘 활용해서 본인의 역량을 잘 살려서 향후 이직할 때 좋은 거 하나라도 들고 나왔으면 좋겠다. 그게 자격증이 되든 경험이 되든 어떤 것이 되든 본인이 쌓은 어떤 것이라도 스펙이 될 수 있게 말이다.
9. 인턴을 평가하는 과제물이 있다... 근데... 아직 시행을 하지 않는 것 같다.?
인턴을 평가하는 과제물이 있다. 인턴평가를 통해서 인턴의 역량을 등급에 따라 나누고 이러한 역량등급에 따라서 향후에 입사를 할 때 주어지는 가산점이나 혜택이 다르다. 그런데 이와 관련해서 평가하는 공문을 받았는데 아직은 따로 과제물에 대한 평가시기나 내용을 명확히 전달을 받지 못하였다.
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