[한국자산관리공사]
한국자산관리공사는 금융공기업으로 많은 취업준비생들이 취업을 희망하는 기업 중 하나이다.
잡플래닛 평점 같은 경우에도 3.5점 정도로 매우 높은 수준이고 근무만족도도 좋은 수준이다.
한국자산관리공사에서 수행하는 업무는 다음과 같다
1. 가계 부문
- 신용 취약계층 지원 (채무감면, 신용회복)
- 신용 대출 지원
- 부실 채권 인수 및 정리
2. 기업 부문
- 부실 채권 인수 및 정리
- 기업 구조조정 지원
- 기업 펀드 투자 지원 (대출펀드)
- 채권 체납 정리
3. 국공유 재산 관리 및 개발
- 국 공유재산을 관리 및 개발하여 수익성을 증진하고 가치를 높이는 업무 수행
- 지자체의 수익성을 높이고 주민 편익 증진 업무 수행
- 온비드 사업을 통해서 계약부터 입찰까지 통합적 시스템으로 관리하여 투명성 제고
가계, 기업, 국공유 재산을 관리 및 개발하여 시장의 유동성을 높이는 것 같다. 그리고 부실채권이나 위험채권을 사전에 매입하여 위험성을 감소시키고 안정성을 높이는 업무를 수행하는 거 같다.
[한국자산관리공사 면접 진행방법]
1. 블라인드 면접
공기업, 공공기관은 블라인드 면접으로 진행되기 때문에 학교, 지역, 이름 등 개인의 신분이 노출될만한 내용은 발설하면 안된다. 그러면 한국자산관리공사에서 블라인드 면접은 어떻게 되는가?
- 이름 발설 금지 (명찰에 붙어 있는 번호로 언급하기 EX: 05번 지원자입니다.)
- 본인의 나이 발설 금지
- 본인이 과거에 근무했던 기업명 언급 금지 (업종이나 직종으로 언급하기)
- 거주 지역, 가족관계 언급 금지
- 면접관 중에서 아는 면접관이 있을 시 이를 말씀드리기
2. 다 대 다 면접
지역마다 다를 수 있지만 보통 면접은 다대다 면접으로 진행이 되는 것 같다. 다대다 면접은 다수의 면접관, 다수의 면접참석자가 참여하여 진행하는 면접의 형태를 말한다. 특징은 다음과 같다.
- 공통면접 질문 제공
- 답변의 순서를 정해주신다.
- 보통은 10~25분 정도 진행이 되는 것 같다.
[한국자산관리공사 체험형인턴 대면면접 후기]
1. 결시율이 높았음.
제가 응시했던 지역본부에서는 13명이 면접을 봐야 되는데 5명 정도가 결시한 것을 확인하였다. 내가 2조였는데 5명 정도가 참여하지 않은 것을 확인했는데 이후에 오지 않으신 면접자분이 참여하셨을 가능성도 있음.
2. 체험형인턴이 아니라 경력직을 채용하는 것 같음.
면접위원분들이 그러한 대답을 원하시지는 않았지만 저 포함해서 대답을 하시는 분들이 직무연관성 및 직무적합성을 보여드리고 싶어서 질문에 본인의 경력사항, 경험 사항 등을 적극적으로 어필하는 것을 보았다. 체험형 인턴 없는 체험형 인턴 뽑기 싸움이 되어버린 것 같았고 체험형 인턴에 과연 체험을 원하는 신입, 사회초년생이 있나 생각이 들었다. 어디든 신입이 없었다고 느껴진다.
3. 면접 분위기는 개인적으로는 편하지는 않았음.
면접위원분들이 개인적으로 강하게 바라보는 느낌이 느껴졌다. 뭔가 화난 것처럼 보였다고 느껴졌다. 물론 경청을 하시느라 그런 걸수 있다고 생각한다. 물론 나는 느낌을 이렇게 받았는데 사전의 편한 마음으로 말해달라고 요청을 해주시는 인자함을 보여주셨다.
4. 면접질문 내용은 다음과 같다.
정리한 내용은 아래와 같다.
- 응대하기 어려운 고객이 올 경우 어떻게 응대할 것인가?
- 한국자산관리공사 체험형 인턴 이후 향후 계획을 말해달라.
- 자기소개와 지원동기를 말해달라
일단 이렇게 기억을 하고 있습니다. 향후의 한국자산관리공사 체험형인턴 대면면접을 보시는 분들이 계신다면 면접 예상 질문 내역을 만드셔서 대면면접 예시 자료로 활용하셨으면 좋겠습니다.
저는 어떻게 되었냐고요? 오히려 과거의 한국자산관리공사 체험형인턴 대면면접보다 더 답변을 못한 거 같아요. 과거에는 준비를 안하고 말했고 이번에는 준비를 열심히 하고 말을 했는데 오히려 더 긴장되고 말리더라고요.
그 이유가 제 옆에 같이 면접을 보신 분이 말을 너무 능수능란하게 잘하셔서 그런 것 같기도 합니다.
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